useful or keep silent !!!

Tes PLN / Tes BJB

         Pengalaman saya ketika mengikuti recruitment calon pegawai BUMN/BUMD seperti PLN & BJB sama-sama pernah mencapai tahap medical check up (MCU). Sebenernya kedua perusahaan tersebut hampir sama ketika melakukan recruitment pegawai. Yang membedakan apabila PLN biasanya menggunakan jasa psikologi UNPAD, lalu untuk BJB menggunakan jasa recruitment UI consulting.

Berikut tahapan-tahapan testing tersebut :

Tahap 1 yaitu pendaftaran peserta yang berhak mengikuti Tes.

Tahap 2 yaitu test ilmu pengetahuan umum, pengetahuan perbankan maupun menghitung cepat (deret, soal cerita)

Tahap 3 yaitu TOEFL dan psikotes (menggambar)

Tahap 4 yaitu psikotes dan FGD (forum group discussion)

Tahap 5 yaitu MCU (Medical Check Up)

Tahap 6 yaitu Wawancara

Untuk tahap pertama entah bagaimana sebuah konsultan recruitment pegawai menyeleksi calon pegawai yang berjumlah puluhan ribu, random kah? diliat dari ipk kah? diliat dari grade universitas kah? atau diliat dari pengalaman kerja? wallahualam bissawab.

Untuk tahap ke dua biasanya peserta diwajibkan untuk membaca berita terkini dan masa lalu juga. Sejarah <~ penting banget. Lalu belajar menghitung cepat matematika dengan cara menalar jangan ampe ngotret diusahakan.

Untuk tahap ke tiga yaitu TOEFL agar kemampuan bahasa inggris kita meningkat sebaiknya sering-sering menonton pelm berbahasa inggris dengan teks bahasa inggris juga (ini menurut saya ya, klo grammar sih kaga tauuu..). Lalu biasanya pada tahap ini ada tes koran/pauli disini kita harus bisa menghitung bilangan yang ada di bawah kita sambil menulis jawaban yang sedang kita kerjakan.

Untuk tahap ke empat FGD kita jangan sampe pasif & hiper aktif, berbicaralah yang sesuai dengan titik permasalahan. Kalau bisa berbicaralah yang berbobot, yang menjadikan ide bagi anggota kelompok lain. Di tahap ini juga ada namanya tes psikologi, di sini kita harus jujur dengan diri kita sendiri dan posisi kerjaan yang akan kita ambil, jawablah ketika sudah membaca soal 1 x saja jangan diulang-ulang.

Untuk tahap ke lima MCU (Medical Check Up), tes yang paling saya tidak sukai. Curhat dikit selama saya bekerja saya tidak pernah reimburst untuk hal yang berbau dengan kesehatan saya. Perusahaan jangan takut apabila pegawainya punya penyakit, selama penyakit itu tidak kronis, fatal dan dapat mengganggu aktivitas pekerjaan. Untuk tahap ini sebaiknya para peserta apabila punya uang berlebih, lakukan lah tes darah rontgen atau apapun yang mengenai kesehatan. Sadar diri terhadap penyakit yang pernah atau sedang diderita, perbaiki pola hidup dengan berolahraga dan makan-makanan yang asupannya bergizi sebulan sebelum tes. Pengalaman saya pada MCU ini kebanyakan kolesterol lah yang membuat seorang peserta gugur, selain itu kesehatan peserta ketika sedang melakukan tes MCU harus sedang fit atau sehat.

Untuk tahap ke enam yaitu tahap terakhir, biasanya para peserta ditanyakan beberapa pertanyaan jebakan Bat Man😀 akan tetapi salah satu pertanyaan yang biasanya muncul yaitu Apakah anda siap ditempatkan di mana saja? atau Apakah kelebihan anda? atau Apakah niat dan tujuan anda bekerja? Apabila anda masuk ke perusahaan kami, program apa sajakah yang akan anda usul/terapkan?

wallahualam bissawab

Sekian share dari saya. Semoga bermanfaat dan tidak lupa untuk selalu berdoa dan beribadah, karena semua orang sudah memiliki pintu rezekinya masing-masing kita tinggal tetap berusaha dan jangan mudah putus asa akan tetapi selain ikhtiar dan usaha, doalah yang akan mewujudkan semua impian dan cita-cita kita, bahkan keajaiban yang tidak disangka-sangka akan datang. Amin Ya Allah Ya Rabbal’Alamin.

One response

  1. Irman

    Brow,
    ane mau tanya nih,
    kalau udh sampe tes interview,
    itu selanjutnya apa ya ?
    trus apakah ada verifikasi dokumen,itu mksdnya gmn ya?
    trus ane dnger2 jg,akreditasi harus B ya,
    klo pn lulus interview,tp krn gara2 itu bisa gk lolos.
    bener gk ya?
    ane jd ragu nih,soalnya ane ndiri akreditas C, *curhatdikit
    dan skrg ane udh sampe tes MCU.
    tolong di bantu y gan.

    November 17, 2012 at 2:02 pm

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s